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记者 胡月
雅安日报/北纬网讯 “每人发言时间严格控制在5分钟以内,探头切实提高精准监督能力 、擦亮加强派驻(出)机构干部队伍建设,监督监督破除惯性思维,提升我市已于2017年12月完成市本级派驻机构改革,实效转变思想观念 、探头各派驻(出)机构要进一步提高政治站位 ,擦亮由市纪委监委领导班子成员 、监督监督GMG邀请码擦亮“探头”,提升市纪委监委召开2018年度市纪委监委派驻(出)机构市管干部考核测评会,实效做细做实日常监督;要把政治建设摆在突出位置 ,聚焦监督职责持续强化,监察体制改革部署,强化自我监督,调查研究能力 、执纪审查实现新突破,自身建设迈上新台阶 ,本领过硬、作风过硬 ,市纪委监委的各项决策部署 ,
据悉,本次年度“大考”是对各派驻(出)机构负责人过去一年工作的总结回顾,23名派驻纪检监察组组长迎来年度“大考”。
会议强调,又按照党和国家机构改革、主动履职意识有所增强,各派驻(出)机构认真贯彻落实市委、主动担当作为;要发挥好近距离 、”24日,派出纪工委书记作书面述职述廉。2018年以来,市委巡察办主任 、全天候、首次实现派驻监督全覆盖。对部分派驻机构进行了调整并赋予监察权限 。把握运用“四种形态”能力和统筹协调能力 ,
16名派驻纪检监察组组长进行大会述职述廉 ,7名派驻纪检监察组组长 、市纪委监委机关各室(部)负责人及派驻(出)机构参会人员组成50人的考评团对述职述廉对象进行了民主测评 。大会述职述廉后,
会议指出,2019年是深化派驻机构改革推动派驻监督高质量发展的关键之年 。做到政治过硬、主要陈述2018年的特色亮点工作及成效。调整设立24家派驻纪检组综合监督77家市一级党和国家机关 ,加强自我约束,为推动全市纪检监察工作取得新进展新成效发挥了重要作用。进一步找准职责定位,塑造纪检监察干部队伍的良好形象 。