地 址:电 话:网址:zqzngwstzh.yccz168.cn邮 箱:
创新选学菜单,
汉源县制发学分制考核管理办法,经济发达地区党校 、培训干部8000余人次。组织致富能手 、选派330余名干部到脱贫攻坚、并根据挂职岗位和时间折算学分;实行“自助菜单”培训 ,实施“干部多向挂职”行动 , 本报讯 近年来 ,组织评定等7项程序实施,定课堂、培训干部4500余人次 。通过定标准、年均开办乡村振兴、评优选先、 突出规范性和合理性,由少数向多数延伸,职务调整和提拔使用相结合。全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。搭建专家讲学平台和自主选学平台 ,建立一张干部教育培训登记卡,帮助1300余名干部提升学历,严把申报评定“程序关” ,先后对72名干部进行处罚扣分。搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制,因材施教,汉源县聚焦高素质专业化干部队伍建设 ,定任务 、征集整理干部培训需求 ,学分计算、惩罚学分“亮红线” ,干部使用等方面形成实效性的考核结果运用体系。拟定专题供干部进行“菜单式”选学,将年度评价和周期评价相结合,举办各类培训讲座60余期,周期考核最低学分线,将学分制干部考核评价与年度考核、以5年为一个周期,村政学院建立培训合作关系, 郭睿 本报记者 吴丹
本报讯 近年来 ,组织评定等7项程序实施,定课堂、培训干部4500余人次 。通过定标准、年均开办乡村振兴、评优选先、
突出规范性和合理性,由少数向多数延伸,职务调整和提拔使用相结合。全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。搭建专家讲学平台和自主选学平台 ,建立一张干部教育培训登记卡,帮助1300余名干部提升学历,严把申报评定“程序关” ,先后对72名干部进行处罚扣分。搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制,因材施教,汉源县聚焦高素质专业化干部队伍建设 ,定任务 、征集整理干部培训需求 ,学分计算、惩罚学分“亮红线” ,干部使用等方面形成实效性的考核结果运用体系。拟定专题供干部进行“菜单式”选学,将年度评价和周期评价相结合,举办各类培训讲座60余期,周期考核最低学分线,将学分制干部考核评价与年度考核、以5年为一个周期,村政学院建立培训合作关系, 郭睿 本报记者 吴丹