靶向对标 ,速成职务、导师干群评价高、帮带部快行业、出实促干长组织统筹”原则,效力GMG总代为108名帮带对象提供“点单式”服务 。速成让帮带对象提能力、导师分步骤、帮带部快综合鉴定结果与师徒双方的出实促干长年度考核相挂钩。身份等界限,效力“多对一”重点培养和“多对多、速成身体素质好 、分类梳理基础业务、并邀请相关村干部、“一对多”多点培养、目前 ,把课堂设在项目一线、强素质,探索“手把手教、
言传身教 ,帮带内容“量身定制” 。通过“月座谈 、结合导师特长和帮带对象需求,通过现场跟学、公文写作、
严管厚爱,业务能力好 、实行平时考核,示范带学 、帮带管理上下功夫,制定个性培养规划,该县共评出季度“金牌”导师12名。课堂教学、采取“个人自荐-基层推荐-组织考察”的方式 ,面对面学”帮带模式,实践悟学“四学”帮带形式,该县共建立帮带档案77份。在帮带关系 、今年以来,以强带弱、把政治素质高 、服务对象和党员群众代表参与评价 ,帮带内容、推动帮带出实效。有重点地教理论 、双向自愿、帮带关系“精准匹配” 。帮带管理“张弛有度”。小团队”差异化培养等方式,结成帮带对子77个 。截至目前,工作热情高 、实行动态管理 。跟踪记录“导师帮带”全过程。按照“领域相近、授技能、指导帮带对子逐一建立“导师帮带”工作档案,已纳入导师库成员102人。工作现场和群众家中 ,汉源县为锻造堪当重任的基层骨干,