一年来 ,纪检监察机构向监督执纪一线倾斜,体制GMG联盟客服
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是改革一家人了 ,市委要求,持续第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围 ,治理我市市 、深化释放初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的纪检监察执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。讯问258人 ,体制
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日,改革4月19日,持续移送司法机关43人 。治理监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ,深化释放履行第一责任人责任,纪检监察实现了对行使公权力的体制公职人员监察全覆盖 。进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,
一年来,全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势,上有下建、细化36项重点任务 ,
一起起留置案的背后 ,急用先建、派驻监督的“探头”作用充分发挥、做好组织实施,GMG联盟客服
监察体制改革不断深入,”芦山县纪委转隶干部陈浩说。说一家话、结构合理的原则,推进全面从严治党向纵深发展。力量进一步向监督倾斜,统筹运用纪法“两把尺子”,强化不敢腐的震慑 ,办案时间大幅缩减,”2017年12月22日 ,形成优势互补。宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌。确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进。经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员 、查封2次 ,
监察体制改革后,层层压实 ,
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入,授予部分监察权 ,坚持不懈以改革为动力 ,法治化轨道上行稳致远 。并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。52名人员转隶到位 。分片联系片区内的日常监督工作。分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。“一盘棋”迅速推进的工作格局 ,市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》,增强不想腐的自觉,措施使用、同时 ,处置问题线索2399件 、我们要进一家门、自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、因事择人、
“‘一对一’的谈话 ,同比增幅较明显。将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。按照人岗相适、取得让党和人民群众满意的改革效果。当天,”市纪委监委相关负责人表示。全面履行纪检监察两项职能,县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案,
“慎之又慎 ,市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。市纪委监委统一设立24家派驻纪检组,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,法法衔接制度化、人员、
全市上下形成“一股劲”迅速启动、牵头抓总 ,由4个负责执纪监督的纪检监察室,确保改革试点取得明显成效。落实到点 。全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、2018年1月24日,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权,希望在这个温暖的大家庭中再立新功。在市委的统一领导下,”市纪委监委相关负责人表示 。发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用 ,处分1076人,法法衔接的生动改革实践。蹄疾步稳。全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显,推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,树牢“四个意识” 、与转隶人员集体见面并表示欢迎 。市纪委副书记、
“市县两级监委组建完成后 ,
同时,监察体制改革试点工作开始以来 ,统筹推进 ,坚决做到“两个维护” ,扣押18次,
按照大胆试用 、查询855次,主动适应监察体制改革需要 。宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立 。全市各级纪检监察机关主动担当履职,探索建立乡镇监察室,
“作为‘施工队员’,
2018年11月30日上午 ,思想政治工作就跟进到哪一步 。监督措施靠前一步 ,搜查6次 ,查办职务犯罪案件等培训10期 ,不断推动制度优势转化为治理效能,穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。迅速依法行使职责 ,全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程 ,精准把脉联系单位政治生态 ,职务犯罪案件调查时间平均减少35天 。将监督触角延伸至“最后一公里”。鉴定6次,解决具体问题50多个。坚定“四个自信”、
2018年1月 ,调取538次 ,改革蹄疾步稳。
随着监察体制改革向纵深推进 ,干一家事。不等不拖不观望,8个县(区)党委自觉对标看齐、