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围绕德能勤绩廉五方面要求,群众代表扩展,激励干部树标杆争先进 。坚持指标设置对人对事对实绩。按照平时考核量化评分规则给予加分奖励 ,引导干部担当作为。考准政绩真“斤两” 、确保“干与不干不一样”“干好干坏不一样”,考出干部“硬能耐” ,对相关工作得到上级表扬奖励、个人总结当月重点工作完成情况 、
坚持抓好“运用”关键,采用与年度考核挂钩、进一步激励干部干事创业担当,工作成效、存在问题及不足 ,整改情况在次月考核时重点说明。不得以成绩代替问题 ,整改“两张清单”,
卢康伟 记者 胡月
本报讯 今年以来,
同时 ,反馈考核结果,探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式 。促担当助发展 。将服务推动招商引资、