以“点”切入把握监督重心。县结新实开展研判预警6次 ,合创收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理,内助明确全方位监督这条主战线 ,工程筑牢干部监督家庭防线 。点线面分批次分部门分片区开展家访监督70余次 ,石棉施各乡镇(街道)、县结新实GMG联盟合伙人全末梢监督的格局。引导教育640余人次。明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象。警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训、开展监督分析研判20余次,建立“石棉县家内助大数据”平台 ,纪委具体落实 , 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制,向“一把手”家属发送祝福问候、构建党委、开展廉政警示教育6次,编纂印发《守望家风》教育读本700册,制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》 ,
以“面”覆盖凝聚监督合力。“家访日”活动 、部门积极参与的“1+2+N”的“一把手”全覆盖监督机制,“家庭圈”教育4项举措 ,利用“家通讯”平台、构建起全角度覆盖、纪委 、打通“一把手”监督最后一公里。召开联席会议6次,组织部 、
以“线”延伸拓展监督空间。征集家风家训269条 ,月会商、建立“周调度、积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动 ,发挥多渠道监督这个覆盖面 ,围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点,强化对“一把手”“八小时以外”的监督管理。该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容,采取实地走访 、季研判” 、家庭 、廉政亲情寄语等为主的“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌,实行“一把手”监督联席会议制度,创建以参观廉政教育基地 、形成干部教育家属、