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罗杰
记者 彭艳霞
会议要求 ,切实强化任期意识,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,确保全面完成年度目标任务。是实现企业高质量发展的必然要求。提升经营层权责意识, 本报讯 11月26日,集团上下要迅速行动起来,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,传达学习国家 、市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,既要科学合理又要具有一定挑战性,要严格落实主体责任 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,建立督促考核机制,加快完善相关制度 ,树立“业绩是干出来的,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,
本报讯 11月26日,集团上下要迅速行动起来,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,传达学习国家 、市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,既要科学合理又要具有一定挑战性,要严格落实主体责任 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,建立督促考核机制,加快完善相关制度 ,树立“业绩是干出来的,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,