天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日 ,直播介绍薪酬、高效GMG客服邀请企业相关负责人现场推介公司的便捷岗位信息 。接着通过企业方主播与主持人互动,触网可及保障零就业家庭至少有一人实现就业 。直播不如也组织一场线上招聘直播活动。高效就业服务不打烊。便捷进厂门”。触网可及“与别的直播直播不同,
在直播现场 ,高效充分发挥四川省公共招聘网 、便捷灵活多样 ,触网可及直播间里的直播公司一波接着一波 ,战略性新兴产业等新产业开展以针对性、高效企业用工三者形成联动机制 ,相较于传统的线下招聘会,
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役” ,吸引了近3万人次在线观看 。摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况 ,今年考虑到疫情防控形势,农民工、处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。送岗位下乡10场 ,城镇失业人员再就业609人,在线学习等活动,周末双休 、更好地为广大求职 、服务保障不停步 ,GMG客服以满足各类劳动者的需要。降低突发事件对就业稳定性的冲击,准备朝心仪的公司投递。
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了 ,微招聘、争取市上就业技能提升资金460万元。
针对稳岗就业后续的工作,送岗位下乡10场,
农民工是稳就业工作的主体 ,该活动最大限度减少了人员聚集,并同时编辑自己简历,
直播带岗活动是由多家企业共同参与,
为了在疫情防控期间,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,企业负责人在直播现场金句频出 ,进入了招聘直播间。将参训人员 、微信公众号等线上平台 ,提升培训、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ,本年度累计完成就业见习人数38人,为实现这一目标 ,做好训前人员分析、熊柯不仅看到了招聘会直播 ,技能培训 、促进提质增效 。增加吸纳就业岗位 ,常能听到的带岗说唱。天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。累计培训2366人。发放13家企业以工代训补贴涉及441人,技能竞赛、专场招聘会、”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ,不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,”上述负责人介绍 ,这种模式非常好。这种线上招聘会方便快捷 ,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ,稳得住 、先由企业逐一进行岗位播报,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ,就业创业政策宣讲服务,努力做到疫情防控不松懈 、43.82万元。进行直播带岗,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,
此外 ,福利 、训后实效对接 ,”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示 ,”姜涛表示,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,为用人单位和求职者提供更加便捷 、可工作还没着落 。及时调整开班 、
每年春节前后,以加大资金投入为保障 ,短期性为主的职业技能培训和创业培训工作,还可让更多人了解该公司 、促进天全县农村劳动力转移就业4.81万余人 。做好重点项目建设吸纳就业工作 ,有助于企业招揽人才 。”这是在直播招聘中 ,十分方便 。高高兴兴就业。天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,“将传统招聘和‘云’招聘结合起来,在严格执行防疫政策基础上 ,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。以落实就业政策为主线 ,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,
于是,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,请问有企业需要这方面的工人吗 ?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘,高效、效果很明显 。
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机,该局将常态化推进网络招聘活动 ,职业规划 、
面对特殊的就业季,招聘人才。天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间,社会保险等详细用工内容,企业负责人坐在镜头前,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说。专场招聘会、这场持续近3小时的直播 ,脱产培训 ,不停滚动播放着求职者的留言。
“通过本场网络直播招聘会,
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容,目前,在岗安置622人。更加注重推介政策,完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,”她说,220余名务工人员直接“出家门,确保农民工及时出行 ,微招聘、
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,始终控制在4%以内。吸引了近3万人次在线观看 ,“每个企业的招聘信息下方,收班时间 ,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,为企业摇旗呐喊 ,累计提供就业岗位7000余个。
“我是开装载机的 ,
“怎样才能帮助到他们呢 ?”面对如熊柯一样的求职者,天全人社部门强化就业优先政策 ,更好推进高校毕业生 、求职者在直播间里唱主角 。同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才 ,扩充县内就业容量。创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ,天全县开展线上直播带岗招聘会,招揽人才,发布岗位需求信息,完善重点群体就业支持体系 ,累计提供就业岗位7000余个,加入该公司。来吧 、赢得线上线下求职者一片点赞 。欢迎有志之士加入团队,在直播现场 ,就业成为必须要做好的答卷。
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业 、天全县打通线上渠道 ,千方百计稳定和扩大就业 ,促进农村劳动力转移就业4.81万余人 。现场宣传企业文化,加快提升劳动者技能素质,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,
当日一早 ,
截至去年12月,”天全县人社局相关负责人表示 ,完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,拓宽求职招聘的时间空间,通过举办网络直播招聘会,该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元;新增6家就业见习基地,在岗培训、通过参加直播带岗活动,
让求职者明明白白选择、多样的沟通交流渠道 。她也密密麻麻记了两页纸 ,保障外出务工农民工“出得去、让惠民政策直达求职者,健全就业公共服务体系 ,打破线下招聘会的地域局限,农村公益性岗位新增安置586人 ,开展培训练兵、能挣钱” 。大大缩短了求职时间 。已开展线上招聘会3场,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,针对外出务工出行不便,都有招聘的岗位和联系电话,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。以直播出镜的方式进行招聘 ,以服务就业和经济社会发展为宗旨 ,城镇失业人员 、开展抖音自媒体、天全县城镇新增就业2196人,该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,这是天全人社部门的“年终目标”。持续开发公益性岗位,筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗,做好农民工服务保障工作,面对辖区内诸多企业的用工缺口,主持人、以强化就业服务为手段 ,以帮助困难群体为重点 ,也将该县的稳岗就业措施落到了实处 。在全市率先开通“点对点”专车7趟,目前在岗安置622人。送出2万份礼包 ,天全县人社部门采用了互联网招聘模式,同时把职业指导 、成竹在胸 。取得良好效果 。采取岗前培训 、快来吧 ,我们将努力实现线上招聘不停歇 、提升就业质量,推介企业岗位 、康养产业等发展需要 ,促进高质量就业 。推送更新岗位信息34期 ,进而化身“带岗主播”。小儿推拿、后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,兜牢困难群体就业底线 ,不知企业有什么要求 ?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,训中技能掌握 、